Iterativni način rada (Iterative working style)
STATISTIKA
Preporučeno vrijeme čitanja
45 min
Preporučeno vrijeme implementacije
Kroz cijeli razvojni proces
Uloge sudionika
Interdisciplinarni tim; jedan član tima bi trebao preuzeti vodstvo u skladu s dokumentom o naučenim lekcijama; tim bi trebao odlučiti o tome kada se poduzima korak natrag, a kada korak naprijed.
Materijali
Opis:
Iteracija je jedan od ključnih elemenata agilne organizacije. Provedba iterativnog načina rada je izuzetno važna za rješavanje potreba korisnika pri razvoju novih proizvoda, usluga i rješenja. Od primljenih povratnih informacija tijekom rada i interakcije s korisnikom dobivate vrijedne nove informacije koje treba integrirati u vaš daljnji razvoj proizvoda/usluga.
Iterativni rad vam nudi veću sposobnost uvođenja promjena u daljnjem razvoju vašeg proizvoda, ne samo na kraju faze razvoja, već i tijekom razvojnog ciklusa. Osim toga, omogućuje vam stalno učenje o potrebama vaših korisnika i općenito o tome kako poboljšati vlastite procese, usluge i proizvode.
Faze:
- Kako bi vaš tim bolje razumio ciklus iteracije dajte im da dožive sve faze u nekoj vrsti brzog kreativnog razmišljanja (Empatija - Definicija - Ideja - Prototip - Test ...), (vidi "vježbu lisnice" s desne strane)
- Raspravite u timu kako se osjećaju vezano za taj proces i kako ga možete realizirati u svakodnevnom radu.
- Neka vaš tim utvrdi raspored o tome kako implementirati iteracijski ciklus u cjelokupnom ciklusu razvoja proizvoda i distribuirajte različite uloge unutar tima.
- Pripremite grupu potencijalnih korisnika koju možete lako uključiti u fazu testiranja.
- Planirajte i organizirajte konkretne petlje povratnih informacija s mogućim korisnicima tijekom cijelog razvoja digitalnog poslovnog modela
- Napravite vizualizaciju poboljšanja, kao i neuspjeha i naučenih lekcija, za vaše kolege i voditelje.
- Komunicirajte s voditeljima o poboljšanjima koja su napravljena na temelju rezultata iz petlji povratnih informacija.