Agiler Arbeitsstil

Daten
Voraussichtliche Lesezeit

30 Min.

Umsetzungsdauer

6-12 Monate

Rolle der involvierten Teilnehmer

Team über 5-7 Personen von verschiedenen Ebenen mit verschiedenen Rollen innerhalb des Unternehmens.


Beschreibung:

Digitale Veränderung erfordert eine schnelle Anpassung und Flexibilität der Organisationen, um direkt auf die sich verändernden Kundenanforderungen reagieren zu können. Es ist daher enorm wichtig, einen agilen Arbeitsstil in einem Unternehmen einzuführen, um im digitalen Zeitalter zu überleben. Dies bedeutet nicht nur den Aufbau einer Struktur, sondern insbesondere neuer Einstellungen und einer Kultur, die Veränderung offen gegenübersteht.

Vorgehensweise:

Die folgenden Dimensionen sind für die Einführung eines agilen Arbeitsstils wichtig:

  1. Entwickeln Sie mit Ihrem Team eine agile Vision/Strategie und definieren Sie die Schlüsselaspekte Ihrer agilen Unternehmenskultur, einschließlich eines agilen Führungsstils.
  2. Im Mittelpunkt steht die Kunden-/Nutzerorientierung.
  3. Führen Sie bereichsübergreifende, interdisziplinäre Teams ein.
  4. Setzen Sie iterative Prozesse um, um eine kundenorientierte Produktentwicklung sicherzustellen und es zu ermöglichen, Ihre ersten Ergebnisse schnell anzupassen.
  5. Beziehen Sie die Personalentwicklung mit ein, um Ihre Mitarbeiter und Manager bei der Nutzung agiler Methoden und der Einführung offener und flexibler Prozesse zu unterstützen.
  6. Schulen Sie Ihre Führungskräfte darin, agil zu werden. Das bedeutet, dass Manager und Führungskräfte sich in den Dienst des Teams stellen, um einen schnellen Mehrwert für den Kunden zu schaffen, auch „Servant Leadership“ genannt, und zulassen, dass Teams sich selbst organisieren.
  7. Etablieren Sie eine offene, durchlässige Unternehmensstruktur, indem Sie Transparenz, Dialog, Offenheit, Vertrauen und schnelle Feedbackmechanismen fördern, Wissenstransfer unterstützen und konstruktiv mit Fehlern umgehen.
  8. Testen Sie agile Techniken in Ihren Teams, um herauszufinden, welche Methoden für Ihre Arbeit in kleineren Projekten am geeignetsten sind.

Weiterführende Infomationen: