Analiza kompetencija (Competence analysis)
STATISTIKA
Preporučeno vrijeme
35-45 min
Stupanj težine
Umjereno
Sudionici
Tim (3-7 osoba)
Materijali
Bijela ploča ili zidni metaplan, olovke, samoljepljivi listići u boji;
Predlošci
- Predložak analize kompetencija (PDF)
- Kompetencije važne za digitalnu transformaciju (PDF)
- Predložak analize kompetencija (PUB)
- Kompetencije važne za digitalnu transformaciju (PUB)
Opis:
Uz analizu tržišnog statusa quo i opće poslovne strukture jednog poduzeća, preporučuje se provesti i analizu kompetencija. Cilj analize kompetencija je bolje razumijevanje sposobnosti, resursa i vještina koje vaše poduzeće posjeduje u vezi s razvojem digitalnog poslovnog modela. Na taj način ćete saznati koje od njih možete dalje razvijati kako biste generirali održive konkurentske prednosti.
Analiza kompetencija također vam pomaže u boljem razumijevanju kompetencija koje bi mogle biti relevantne za budući razvoj novih digitalnih proizvoda i gdje bi bilo vrijedno ulagati više, npr. u dodatnu obuku, uključujući sudjelovanje vanjskih stručnjaka za izgradnju kompetencija kojih nemate. Ova analiza također vas podržava u uspostavi odgovarajućeg interdisciplinarnog tima koji uključuje članove tima koji se bave potrebnim kompetencijama.
Faze:
- Nacrtajte tablicu analize kompetencija na ploču/zid;
- Definirajte postojeće kompetencije u vezi s razvojem novog digitalnog poslovnog modela unutar vašeg tima. Prilikom unosa kompetencija postavite sebi pitanja: "Na kojem tržištu trenutno radim? Na kojem želim raditi i koje kompetencije trebam za to? "ili"Što moj sadašnji ili potencijalni novi korisnik očekuju od mene? Koje kompetencije imam/trebam kako bi odgovorio na ove potrebe? "
- Razvrstajte kompetencije u osnovne, ključne i suštinske; ako prepoznate previše osnovnih kompetencija, izostavite ih i usredotočite se na ključne i suštinske kompetencije.
- Raspravite sa svojim timom jesu li kompetencije:
a. Korisne ("Je li korisna? ")
b. Rijetke ("Je li ovo rijetka kompetencija?")
c. Teške za imitiranje ("Je li ovo jedinstvena kompetencija? ")
d. Prijenosne ("Kako se postojeće ključne kompetencije mogu koristiti za razvoj novih proizvoda ili na novim tržištima?")
Napomena: Pregled kompetencija relevantnih za digitalnu promjenu nalazi se na desnoj strani dokumenta “Kompetencije relevantne za digitalnu promjenu”.