Nyitott, interdiszciplináris csapatstruktúra
TULAJDONSÁGOK
Javasolt olvasási idő
30 perc
Javasolt végrehajtási idő
A teljes transzformációs folyamat során.
A résztvevők szerepköre
A csoportvezető moderátorszerepet játszik a specifikus tudásuk és képességeik alapján különböző szerepekel rendelkező csapattagok között.
Leírás:
A különböző tudással, képességekkel, tapasztalattal és nézőpontokkal rendelkező interdiszciplináris csapatok kreatívabbak, innovatívabbak és jobb döntéseket hoznak. Csoportvezetőként az Ön feladata hogy a különböző perspektívákat produktív egységgé kapcsolja össze. A megfelelő légkör és struktúra megkönnyíti ezt a feladatot. Az alábbi lépések bemutatják, hogyan hozhat létre a csoportvezető sikeres interdiszciplináris csapatot. Ez a példa és megvalósításból levont tanulságok alkalmazhatók a szervezet egészére vonatkozóan.
Lépések:
- Interdiszciplináris csapat létrehozásához válasszon ki különböző szervezeti egységekben tevékenykedő munkavállalókat, akik eltérő háttérrel rendelkeznek és a ranglétra más szintjein dolgoznak. Egyeztesse a csapattagokkal a feladatot és jelöljön ki egyértelmű célt és jövőképet.
- Határozzon meg egyszerű szabályokat a csapaton belüli együttműködésre vonatkozóan. Fontos, hogy minden csapattagnak tisztelnie kell a többiek tudását és tisztában kell lennie a folyamattal és a saját szerepével. A cél kooperatív légkör kialakítása, ahol konszenzus elérése a feladat, amelyhez minden csapattag hozzájárulása elvárt.
- Alakítson ki hatékony kommunikációs stratégiákat, amelyek támogatják a csapaton belüli információcserét, valamint a közös döntéshozatalt, pl. kooperációs eszközök vagy digitális megosztásra alkalmas platformok révén
- A munkafázisban szükségessé válhat, hogy moderátorként viselkedjen. A leggyakrabban előforduló problémák általában a témaspecifikus nyelvezetből, a különböző perspektívákból és tudásból adódnak. A célkitűzések alapján kapcsolja össze a különböző nézőpontokat
- A projekt befejezését követően mérlegelje a folyamat előrehaladását és vitasson meg további fejlődési lehetőségeket a csapattagokkal a jövőbeni együttműködések vonatkozásában.